国家乡村振兴局各直属事业单位和 日常管理社会组织全力推进主题教育

发布人: 张婧婧

来源: 国家乡村振兴局

发布时间: 2023-06-14

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国家乡村振兴局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 

简   报

第15期

国家乡村振兴局主题教育领导小组办公室   2023年6月12日

 

国家乡村振兴局各直属事业单位和

日常管理社会组织全力推进主题教育

 

按照国家乡村振兴局党组统一安排部署,各直属事业单位和日常管理社会组织将开展好主题教育作为重大政治任务,紧扣主题教育目标要求和重点任务,精心谋划、认真组织、注重实效,扎实开展主题教育。

一是高度重视,迅速安排落实。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”目标要求,结合自身实际进行专题研究,召开主题教育启动会,制定主题教育实施方案,成立主题教育领导机构。发展中心多次召开支委会扩大会议、主任会议研究部署,形成开展主题教育的工作任务清单。国际中心召开两次专题会议研究部署,结合实际成立专门组织机构,制定具体工作安排,明确任务要求,压实工作责任。宣教中心及时传达学习,先后召开3次专题会议研究部署,广泛征求意见建议,明确主题教育具体任务安排。信息中心把主题教育同重点工作结合起来,立足实际反复研究讨论,明确主题教育各项任务,做到两手抓两促进。中国乡村发展志愿服务促进会组织开展“四个一”活动,每人至少写好一篇体会、提出一条建议,每个部门至少总结一条经验、解决一个问题。

二是丰富载体,抓实理论学习。严格落实局党组明确的理论学习各项要求,立足自身实际创新学习方式,丰富学习抓手,确保规定动作有着落、自选动作有产出,切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。发展中心把干部队伍能力培养与主题教育紧密结合,组织“读书周”活动,启动研究式学习,开展“一人一课”学习活动,参观“三农”这十年——新时代农业农村发展成就展,与政策法规司开展支部联学。国际中心积极组织领学经典篇目,利用微信群、学习强国APP等平台,及时分享学习资料,组织党员干部赴中国电影博物馆开展实地参观学习。宣教中心举办理论学习中心组学习,开展专项研讨和成果交流,压紧压实各业务处室和各党小组学习责任,组织党员干部赴中国人民抗日战争纪念馆开展主题党日活动。信息中心按照自主学习、集中学习、交流研讨相结合方式进行学习,制定专项学习方案,开展理论学习中心组学习研讨,组织干部职工赴中央礼品文物管理中心学习参观。中国乡村发展基金会组织编选“三农”领域应知应会题库,参与社会工作助力乡村振兴干部能力培训、中国乡村大讲堂,大力培养“一懂两爱”专业“三农”工作队伍。友成企业家乡村发展基金会开展支部书记讲党课活动,利用微信群进行每周学习打卡,要求集中学习时间不少于一周,相关学习安排同步一线驻村人员,做到人员全覆盖。

三是聚焦问题,深入调查研究。立足服务巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略大局,紧密结合工作中的重点难点问题,深入一线问计于民、问需于民,进一步转变作风,务实推进工作。发展中心明确脱贫地区县域经济发展工作抓手等8个调研课题,已完成赴河南省发展县域经济全面推进乡村振兴的创新实践调研、金融服务乡村振兴模式调研,形成了部分调研报告和案例成果。国际中心带队走访国际竹藤中心,实地了解运行机制和模式,为在华建立减贫领域国际组织探索可行路径。宣教中心围绕脱贫地区帮扶产业提质增效基层人才培训、提升基层乡村振兴政策宣传实效、乡村振兴基层干部培训主题,深入重庆、安徽、河南等4省9县开展调研,并组织召开调研成果讨论交流会。信息中心结合职责任务,每位班子成员认领一项重点调研课题,已完成云南省实地调研任务。中国老区建设促进会派出4个工作组深入山东、陕西、河北、江西等全国革命老区进行红色文化成果、乡村振兴发展成果专题调研,切实发挥解困帮扶作用。中国乡村发展志愿服务促进会聚焦“两病一学”项目“三化”建设情况等5项主体开展调研,目前白内障项目已完成3省15县调研,“学普”项目已完成四川省2州6县调研,木本油料产业发展项目已完成江西、广西调研。

四是抓实整改,切实推进工作。对标对表主题教育要求,聚焦重点工作任务,梳理排查突出问题,细化整改措施,明确任务分工,确保整改工作取得实效。发展中心聚焦脱贫地区发展壮大县域经济全面推进乡村振兴领域,查摆短板弱项,提出务实管用措施,明确整改时限,做到问题清单动态管理。国际中心围绕主责主业,认真检视查摆短板弱项,梳理出“减贫国际交流合作需求不够系统”问题清单,明确整改措施,做到动态管理。宣教中心立足党建和业务高质量发展要求,以处为单位系统梳理问题,逐一挂账销号、分类推进整改,对列入局系统整改整治的重要问题和影响本单位业务发展的关键问题,开展专项整治。信息中心聚焦重点工作任务,检视出脱贫人口信息采集工作长效机制不够完善的问题,明确整改措施,确定问题整改牵头负责人,确保整改落细落实。中国乡村发展协会聚焦协会职能履行不到位、内部建设不完善的问题,列出问题清单,建立工作账,制定考勤与请休假、出差管理等规章制度,推进协会高质量发展。